page_banner

Syksyn puolivälin juhliminen vuonna 2022


Antaa henkilöstölle onnellisen puolivälissä syksyn festivaalin, parantaa henkilöstön moraalia, parantaa sisäistä viestintää ja edistää henkilöstösuhteiden edelleen harmoniaa. Royal Group aloitti 10. syyskuuta syksyn puolivälissä festivaalin teematoiminnan "The Full Moon and Syksy Festival". Suurin osa työntekijöistä kokoontui kokeakseen tämän hetken kauneuden.

Uutiset01

Ennen tapahtumaa kaikki osoittivat innostustaan ​​tapahtumaan ja ottivat ryhmäkuvan yhdessä kaksissa ja kolmessa nauhoittamaan onnellista hetkeä.

Uutiset02
Uutiset03
Uutiset04

Teematoiminnot ovat runsaasti muotoja ja perustavat useita pelilinkkejä, kuten ampuminen, ilmapallojen puhaltaminen, karkkien syöminen, sodan ryhmän jne., Erityisesti karkki-osasto, jossa kilpailijat käyttävät hauskoja zombie-hattuja ja kiinnittävät tavaroitaan kollegoidensa nauruun. Siellä oli myös sodan hinausistunto, jossa uravat mieskollegat osoittivat uskomattoman voimansa voittaen useita joukkueita yhdellä kertaa ja voittaen helposti pelin, kun katsojat hurrasivat heitä. Kaikki osoittivat maagisia voimansa ja osoittivat epätavallisen voimansa jokaisessa toiminnassa.

Näiden onnellisten pelien kautta anna kollegoillamme olla syvempi kontakti ja uusi ymmärrys, saavat kaikki työskentelemään yhdessä tulevaisuudessa harmonisemmassa.

Syksyn puolivälin festivaalin aikana "siunaukset" ovat ehdottomasti välttämättömiä. Siunausistunnon aikana Royal Group lähetti vilpittömät toiveet ja vilpittömät tervehdykset työntekijöille ja jakoi loma -matkamuistoja kaikille.

Uutiset05

Tämä toiminta ei vain tehnyt työntekijöitä, joita ei voitu yhdistää perheidensä kanssa, jotka tuntevat yhdistymisen onnellisuuden sekä johtajien hoidon ja hoidon, mutta myös paransivat ryhmän ja yrityksen keskikohdan koheesiota, edistivät erinomaista perinteistä kiinalaista kulttuuria, paransivat kulttuurisen identiteetin tunnetta ja rohkaisivat työntekijöitä olemaan huolellista ja laihdetta. Omistautuminen, ymmärrä henkilökohtainen arvo työssä ja siirry kohti parempaa tulevaisuutta ryhmäyrityksen kanssa!


Viestin aika: marraskuu 16-2022